Ledelsesrådgivning
Ledelserådgivning
Udfordringerne kan være mange og de kan være forskellige.
En rådgiver kan være løsningen.
Er der brug for støtte/sparring til øget trivsel, bedre bundlinje, mere struktur i hverdagen, ændringer i organisationen, afskedigelser eller noget helt andet? En rådgiver fra os, kan være løsningen.
At modtage rådgivning, især på det personlige plan, kan være et meget ømtåleligt emne. Vi søger for at det bliver hverdagsnært uden for meget teori og helt nede på flade fødder.
Sammen med den enkelte leder, taler vi om udfordringerne, og lægger en god plan for den videre udvikling.
Ledelseskraft
– Vi styrker ledelseskraften i virksomheden
En virksomheds konkurrenceevne afhænger i høj grad af dens medarbejdere og dens ledelseskraft. Kvaliteten af jeres ledelse vil påvirke begge dele. Selv den mest velfungerende organisation er nemlig utilstrækkelig på sigt, hvis den ikke ledes med de rette kompetencer og et tværgående fundament for sin ledelse.
Ved at arbejde proaktivt med jeres ledelse og individuelle ledere fjerner I forhindringer på vejen mod jeres mål og fremtidssikrer jeres organisation.
Tre punkter, hvor ledelse gør en forskel
Ledere påvirker vækst og driver virksomhedens udvikling fremad
Ledere skal være loyale over for jeres strategi og fremme idéer og ansvar, så forandring og udvikling bliver en succes.
Det rette lederskab øger trivslen blandt medarbejderne
Passer jeres ledelse til jeres profil, mål og kultur, stiger motivationen og arbejdsglæden blandt medarbejderne.
Bedre ledelse er lig med bedre udnyttelse af kompetencer og flottere resultater
Dygtige ledere forstår at bruge medarbejdernes kompetencer til at skabe store præstationer og styrke jeres resultater.
Et udpluk af vores samarbejdspartnere
Om proSee
Vi er et konsulenthus, der arbejder med mennesker.
Vores mission er at skabe succes for andre, både virksomheder og individer.
Det er vigtigt for os at nå ind til kernen og kulturen hos virksomheden.
Vi ser ikke bare mennesket ud fra de bokse, der er krydset af og et eksamensbevis. Vi læser mellem linjerne og kigger på menneskets profil, personlighed og adfærd.
Vi ved at, det er nemmere at tilegne sig færdigheder, end at lære at passe ind i en virksomhedskultur.
Vi tror på at handlinger er vigtigere end ord. Ord kan ofte blot være hensigtserklæringer, hvilket aldrig må overskygge, de handlinger vi foretager os.